Corporate Culture


Metorは創業以来、仕事は社会が生み出すこと、仕事の意味、それが人間関係に与える影響を理解してきました。また、広い視野に立ち、従業員と彼ら自身を成長させる価値観を探求してきました。これは、Metorが従業員に対して誠実であり、彼らの利益を慮っていることや、組織が機能していることの証しでもあります。


この企業文化はMetorの25年間の成果であり、信念でもあります。 また、ベネズエラと日本、双方の文化が融合した独自の文化はMetorが各分野において最高の成果を上げるための物事への関わり方や職業倫理にも影響を与えています。



Human Talent


Mutual Respect


Loyalty


Social Responsibility


Search for Ecellence


Ethical Sense


communication

Organization Values

Human Talent


Metorは従業員を最も重要な資源として認識し、個人としてもプロフェッショナルとしても、成長と自己実現の機会を提供し、安全とQOLの向上を支援します。

Mutual Respect


Metorの人間関係の大前提です。 すべての人が尊敬に値するという事実に基き、基本的なニーズだけでなく、イノベーションと創造の機会を平等に提供し、自尊心を高める職場環境を育みます。

Loyalty


Metorは、ルール、規律、チームワーク、奉仕の精神、組織に帰属する誇りから成るあらゆる企業とその従業員、同僚に誠実です。

Social Responsibility


Metorは、仕事、家族、地域社会、国へのコミットメントと責任を念頭に、模倣する価値のある行動を常に模索しています。

Serch for Excellence


Metorは株主、顧客、当局、その他の利害関係者に説明責任を負い、期待をこえる結果を上げることを目標にしています。

Ethical Sence


全ての従業員のあらゆる状況下での行動指針です。 あらゆる行動における人間的、職業的誠実さや透明性は、Metorの全ての従業員の基本的な特徴です。

 

 

Communication


Metorでは従業員の真摯かつ誠実なコミュニケーションを奨励し、維持します。フレンドリーで協力的な規律ある環境の中で、異なるグループをまたがり、チームとして活動します。

Strengths

個性的な文化と共に歩んだ25年

Product

Methanol Federal Grade AAの製造および製品化の基準に準拠するだけでなく、水やエタノールなどの望ましくない成分を最小限の濃度で維持しており、 原材料の戦略的な獲得に裏打ちされた他の追随を許さない強み、コスト競争力を持っています。

Staff

オペレーション、メンテナンス、管理におけるMetorのノウハウは適時適切なプラント運営と問題解決を実現します。 Metorは高い技術水準と愛社精神を備えた人的資本を持ち、高いパフォーマンス基準を持つ企業として国内外で評価されています。

Partners

同国の石油化学産業の発展を促進するとともに、豊富な天然ガス埋蔵量の利用、国際市場におけるメタノール需要への機動的かつ戦略的なアクセス、さらには現在および将来の国内市場の需要を満たすことがMetorのビジョンです。